أكد وزير ديوان رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس إدارة صندوق العمل «تمكين» الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة، أهمية مواصلة تنمية مؤسسات القطاع الخاص وتعزيز إسهامها في الاقتصاد الوطني، إلى جانب الاستثمار في الكفاءات البحرينية وتطوير مهاراتها بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل.
جاء ذلك خلال ترؤسه اجتماع مجلس إدارة صندوق العمل «تمكين» للربع الثالث من عام 2026، حيث استعرض المجلس مستجدات برامج الصندوق ومؤشرات الأداء، إلى جانب خطط تطوير عدد من المبادرات الجديدة في إطار استراتيجية «تمكين» للأعوام 2026-2030.
21 ألف فرصة لتعزيز توظيف البحرينيين
وخلال الاجتماع، استعرضت الرئيس التنفيذي لصندوق العمل «تمكين» مها عبدالحميد مفيز مؤشرات أداء البرامج الرئيسية للصندوق في دعم الأفراد والمؤسسات.
وأظهرت البيانات دعم أكثر من 21 ألف فرصة لتعزيز توظيف البحرينيين ودفع مسارات تطورهم الوظيفي حتى نهاية الربع الثالث من 2026، وهو ما يمثل نحو 74% من الهدف السنوي المقرر للعام الجاري.
وتعكس هذه النتائج تركيز برامج الصندوق على ربط تطوير المهارات بالفرص المتاحة في سوق العمل، إلى جانب دعم المسارات المهنية للكوادر الوطنية.
دعم أكثر من 7 آلاف مؤسسة
وعلى مستوى القطاع الخاص، أعلن الصندوق عن دعم أكثر من 7 آلاف مؤسسة بهدف تعزيز النمو والتنافسية والاستدامة، بما يمثل 79% من الهدف المحدد لعام 2026.
ويأتي هذا الدعم ضمن توجهات «تمكين» الرامية إلى مساندة مؤسسات القطاع الخاص وتوفير الأدوات التي تساعدها على تطوير أعمالها وتعزيز قدرتها على النمو، بالتوازي مع دعم توظيف وتطوير الكفاءات البحرينية.
برامج جديدة لدعم التمويل والاستشارات ونمو الأعمال
واطلع مجلس إدارة «تمكين» على مستجدات استراتيجية الصندوق للأعوام 2026-2030، إلى جانب عدد من البرامج الجديدة والمحدثة التي يستعد الصندوق لإطلاقها خلال الفترة المقبلة.
وتشمل البرامج المقرر تطويرها حلولًا محدثة لدعم التمويل، وبرنامجًا لدعم الخدمات الاستشارية للمؤسسات، وبرنامجًا لتحفيز نمو الأعمال في القطاع الخاص، إلى جانب برنامج متخصص لدعم المهارات المرتبطة باحتياجات سوق العمل.
ويستهدف هذا التوجه توسيع نطاق الأدوات المتاحة أمام مؤسسات القطاع الخاص، مع التركيز على مجالات التمويل والاستشارات والنمو وتطوير المهارات التخصصية.
«مساندة» يدعم أكثر من 8 آلاف فرع
كما استعرض الاجتماع مستجدات برنامج «مساندة»، الذي أطلقه صندوق العمل لدعم المؤسسات المتأثرة جراء الأحداث التي أشار إليها الصندوق في بيانه، وذلك بهدف المساهمة في استقرار العمالة واستدامة أعمال المؤسسات وتمكينها من تجاوز التحديات.
ويستهدف البرنامج دعم 7,250 شركة، فيما استفاد منه حتى الآن أكثر من 8,300 فرع للمؤسسات عبر مختلف مساراته، وفق البيانات التي عرضت خلال الاجتماع.
وساهم البرنامج، بحسب «تمكين»، في الحفاظ على الاستقرار الوظيفي لأكثر من 11,400 موظف بحريني يعملون لدى هذه المؤسسات خلال فترة تقل عن خمسة أشهر.
المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة تتصدر المستفيدين
وشكلت المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة نحو 92% من إجمالي المؤسسات الحاصلة على الدعم ضمن برنامج «مساندة».
وتشير هذه النسبة إلى اتساع نطاق البرنامج ليشمل شريحة واسعة من المؤسسات الصغيرة، التي تشكل جزءًا من قاعدة القطاع الخاص وتواجه احتياجات مرتبطة بالتمويل واستدامة النشاط والحفاظ على العمالة.
20 عامًا على تأسيس صندوق العمل
وفي مستهل الاجتماع، رفع الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة التهاني بمناسبة مرور 20 عامًا على تأسيس صندوق العمل «تمكين»، مشيرًا إلى ما حققه الصندوق من إسهامات في دعم التنمية الاقتصادية وتعزيز دور القطاع الخاص كشريك في التنمية.
وأكد مواصلة تطوير البرامج والمبادرات بما يعزز أثر الصندوق ويدعم الأولويات الاقتصادية والتنموية للمملكة خلال المرحلة المقبلة.
كما وجه بمواصلة تحديث برامج «تمكين» بما يتواكب مع المتغيرات الاقتصادية واحتياجات سوق العمل، مع التركيز على الاستثمار في تطوير الكفاءات الوطنية وإعدادها من خلال مختلف البرامج والمبادرات.
التركيز على نمو القطاع الخاص والمهارات
وتندرج نتائج الربع الثالث والبرامج الجديدة ضمن الأولويات الاستراتيجية لصندوق العمل لعام 2026، والتي تركز على توجيه الدعم نحو المجالات ذات المردود الاقتصادي، وربط المهارات بالفرص المتاحة في سوق العمل، وتحفيز نمو وتمويل مؤسسات القطاع الخاص.
كما تشمل الأولويات مواصلة تطوير آليات العمل وتعزيز الحوكمة داخل الصندوق، بما يدعم كفاءة البرامج ويعزز قدرتها على الاستجابة للتغيرات الاقتصادية واحتياجات سوق العمل في البحرين.
وبحسب المؤشرات المعلنة، يواصل «تمكين» توجيه جانب رئيسي من برامجه نحو مسارين متكاملين: دعم نمو واستدامة مؤسسات القطاع الخاص من جهة، وتعزيز توظيف وتطوير الكفاءات البحرينية من جهة أخرى، ضمن استراتيجية تمتد حتى عام 2030.
